工资不给，微信给我删了?

当老板拖欠工资且微信删除你时，收集证据证明劳动关系尤为关键。你可以尝试搜集工作合同、工资条、社保缴纳记录等直接证据。若无直接证据，同事的证言、工作邮件、工作群聊天记录、公司内部的文件资料等间接证据也可辅助证明。若老板拒绝提供，可向劳动行政部门申请调查取证。在收集证据的过程中，务必确保证据的真实性和完整性，以便在后续的劳动纠纷处理中维护自己的合法权益。这些操作都基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应依法维权。
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若老板不承认劳动关系，你仍有多途径要求支付工资。首先，你可向劳动行政部门举报，由其责令限期支付工资。其次，可申请劳动仲裁，提交收集到的证据材料。若仲裁结果不满意，还可在15天内向法院起诉，通过法院判决执行。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。
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要预防拖欠工资的情况发生，你可以采取以下措施：首先，在入职时务必与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保明确约定工资支付方式和时间。其次，定期查看工资条和银行流水，确保工资按时足额支付。若发现异常情况，及时与用人单位沟通并要求解决。同时，保留好与用人单位之间的沟通记录和工资支付凭证，以备不时之需。最后，保持对劳动法律法规的了解，增强自身法律意识和维权能力。