上班必须上交手机合法吗？不上交扣钱

上班必须上交手机可能不合法，扣钱更是违法行为。具体分析需依据公司规章制度和劳动法规定。如强制上交且扣钱，可能侵犯员工权益，建议咨询律师。
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在不同情况下，应对上班必须上交手机且扣钱的问题，具体操作如下：首先，了解公司规章制度，看是否有相关规定；其次，如认为公司做法不合理，可与公司沟通协商；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如权益受损严重，可考虑提起劳动诉讼。在整个过程中，建议保留相关证据，以便维护自身权益。
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从法律角度看，上班必须上交手机通常不合法，因为涉及员工个人财产权和通信自由。常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式应考虑具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等。