刚签劳动合同可以马上辞职吗

刚签劳动合同也可以辞职，但需按法律流程进行。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日。若未经通知擅自离职，可能影响个人信誉及未来职业发展，同时可能面临法律责任。
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刚签劳动合同可以辞职，具体操作如下：
1. 试用期内辞职，应提前三日通知用人单位，并确保工作交接完成；
2. 合同期内辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位，并配合公司完成离职手续；
3. 若与用人单位协商一致，可按照协商结果解除劳动合同。
请注意，未经通知擅自离职可能承担法律责任，建议依法进行离职操作。
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刚签劳动合同辞职，常见处理方式有：与用人单位协商一致解除，或按法律规定提前通知。具体选择应考虑个人情况和公司政策。若工作未满试用期，可优先协商；若已过试用期，建议提前书面通知，确保流程合规。